Audit MSDM & Hubungan Industrial: Strategi Komprehensif Menilai Kinerja, Risiko, Tata Kelola, dan Assurance Organisasi (preorder)
Author : Soeprayitno
Publisher : UNS Press
Harga : Rp 0
ISBN :
Bulan / Tahun Terbit : September / 2026
Jumlah Halaman : 104 halaman
Panjang x Lebar Buku : 16 x 25 cm
Kertas : Cetak (70 gsm) & Digital (PDF)
Judul Buku : Audit MSDM & Hubungan Industrial: Strategi Komprehensif Menilai Kinerja, Risiko, Tata Kelola, dan Assurance Organisasi (preorder)
Author : Soeprayitno
Publisher : UNS Press
Harga : Rp 0
ISBN :
Bulan / Tahun Terbit : September / 2026
Jumlah Halaman : 104 halaman
Panjang x Lebar Buku : 16 x 25 cm
Kertas : Cetak (70 gsm) & Digital (PDF)
Sinopsis :
Buku ini menempatkan audit Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Hubungan Industrial (HI) sebagai instrumen strategic assurance yang melampaui sekadar pemeriksaan kepatuhan. Audit dipandang sebagai mekanisme untuk mengendalikan risiko, memahami akar masalah, dan mendorong perbaikan berkelanjutan. Pembahasan mencakup pengukuran nilai human capital melalui metrik seperti HCROI dan HCVA, serta integrasi hasil audit dengan manajemen risiko dan strategi korporasi. Hubungan Industrial dijelaskan sebagai sistem dialog, kemitraan, dan penciptaan nilai bersama, bukan sekadar penyelesaian konflik. Buku ini juga memperkenalkan konsep Graduasi Kepatuhan yang adaptif dan berbasis risiko, serta menyoroti tantangan era digital melalui HRIS, people analytics, dan tata kelola AI. Selain itu, dibahas pula isu perlindungan data, etika digital, dan pengawasan manusia dalam penggunaan teknologi. Perubahan pola kerja pascapandemi menegaskan pentingnya fleksibilitas, Quality of Work Life, serta keterlibatan pekerja. Dengan perspektif menyeluruh, buku ini menjadi panduan bagi pimpinan, praktisi HR, auditor, akademisi, dan pembuat kebijakan untuk membangun organisasi yang patuh, produktif, tangguh, dan berkelanjutan.
Author : Soeprayitno
Publisher : UNS Press
Harga : Rp 0
ISBN :
Bulan / Tahun Terbit : September / 2026
Jumlah Halaman : 104 halaman
Panjang x Lebar Buku : 16 x 25 cm
Kertas : Cetak (70 gsm) & Digital (PDF)
Sinopsis :
Buku ini menempatkan audit Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan Hubungan Industrial (HI) sebagai instrumen strategic assurance yang melampaui sekadar pemeriksaan kepatuhan. Audit dipandang sebagai mekanisme untuk mengendalikan risiko, memahami akar masalah, dan mendorong perbaikan berkelanjutan. Pembahasan mencakup pengukuran nilai human capital melalui metrik seperti HCROI dan HCVA, serta integrasi hasil audit dengan manajemen risiko dan strategi korporasi. Hubungan Industrial dijelaskan sebagai sistem dialog, kemitraan, dan penciptaan nilai bersama, bukan sekadar penyelesaian konflik. Buku ini juga memperkenalkan konsep Graduasi Kepatuhan yang adaptif dan berbasis risiko, serta menyoroti tantangan era digital melalui HRIS, people analytics, dan tata kelola AI. Selain itu, dibahas pula isu perlindungan data, etika digital, dan pengawasan manusia dalam penggunaan teknologi. Perubahan pola kerja pascapandemi menegaskan pentingnya fleksibilitas, Quality of Work Life, serta keterlibatan pekerja. Dengan perspektif menyeluruh, buku ini menjadi panduan bagi pimpinan, praktisi HR, auditor, akademisi, dan pembuat kebijakan untuk membangun organisasi yang patuh, produktif, tangguh, dan berkelanjutan.
